Não! A reestruturação é um processo extrajudicial (administrativo), que tem como objetivo evitar que a empresa necessite de uma recuperação na esfera judicial (processo jurídico).

A reestruturação é um trabalho que envolve uma mudança cultural e estrutural mais profunda, por isso os profissionais envolvidos realizam todas as atividades como se fossem os gestores e funcionários da empresa. A consultoria realiza o diagnósticos para identificar problemas específicos, e propõe soluções que devem ser implementadas pelos gestores ou funcionários da empresa.

Não! A reestruturação é realizada na empresa como um todo, desde a revisão da estratégia e do modelo de gestão, até os processos operacionais (vendas, produção, compras, financeiro, tecnologia, logística, jurídico,…) e a estrutura organizacional (áreas, cargos/níveis/funções e colaboradores), visando recuperar o valor e o desempenho do negócio.

Não! Existem empresas que demoram demais para iniciar um processo de reestruturação, chegando ao ponto de insolvência, ou seja, quando ela não possui mais condições financeiras para honrar com as suas obrigações, resultando em falência ou em um processo de recuperação judicial.